介護士の悩み：夜勤現場の裏側/休憩なしの真実
認知症ケア介護士の空色あかねです
私の勤める介護施設の夜勤勤務は
17時間拘束体制です。
交代で2時間の休憩が
定められています。
2人ペアで18人の入居者様の
ケアを行うのですが、
ペアを組む相手により
その日の勤務が過酷になります。
休憩とらない理由がわからない
職員Aの話
彼女は
休憩を取らない職員
必ずなんです。
ねぇ、今夜の夜勤、休憩なしでもいいよね？
はぁ～また・・・いつもそうなんだから
施設では先輩だし
嫌な顔も出来ないじゃん
やる事いっぱいあって忙しいのよ
こっちだって一緒！
忙しいんですけど・・・
と内心は思うのですが
いいですよ！そうしましょう、大変ですねー
と、ついつい
ココロにもない返事をしてしまいます。
よく見ると
なかなか自由に
やってるんですけどね。
携帯さわってる
あーあ
お菓子も食べてるじゃん！
余裕はありそうなので
交替で、休憩とろうよ
って、言いたい！
そのくせ、介護記録には
しっかり休憩を取ったていで
書くんですよ。
正直に書けば！
誤魔化すくらいなら
休憩とろうよ！
って思いながら
言えない私も情けない。
無駄な残業なのでは？時間稼ぎに見えてしまう
職員A
勤務が明けても
いつまでも会社に居残ります。
意味不明。
いかにも
会社に貢献してます的な！？
態度に見えてしまう。
休憩なしで仕事して
まだ終わらないってどうゆう事！？
やめてほしいです。
シニアはうるさがれる存在なの？世代ギャップをうめるのは
決められた時間内で
仕事をこなすのも能力だ！
なんて、昭和世代は
よく言われたものですが
「私の時代はこうだったよ」
なんて言っても、
興味が持てないでしょうし
うるさいに決まってる。
- 上から目線
- 昔話
- 自慢話など・・・
若い人たちと話す時、避けた方が良いことは
心がけてはいるんです。
若い人たちとの
コミュニケーションは、
あまり気にしすぎず自然体がいいよね！
なんて、頭では思ってるけど
ココロはもやもやします。
用事がないなら
とっとと帰ってほしいんです！
会社にいつまでも居残られたら
帰りづらいんですよ！
仕事がおわったら
速やかに帰りましょうよ。
って思う私の方が変ですか？？
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